Zuverlässigkeit
Das Fundament für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit bildet zweifellos die Zuverlässigkeit, auch unter dem Begriff "Verlässlichkeit" bekannt. Wenn ein Talent als zuverlässig eingestuft wird, steigen erheblich die Vermittlungschancen. Dies ist der Fall, da die Agentur und die einzelnen Booker positive Erfahrungen mit dieser Person gesammelt haben und sie daher bedenkenlos weiterempfehlen können. In der Regel tolerieren wir bis zu drei Fehltritte. Doch was geschieht, wenn es wiederholt zu Verspätungen oder Diskrepanzen kommt? Nach dem dritten Vorfall erfolgt die unverzügliche Beendigung der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, Schadensersatzansprüche seitens der Agentur geltend zu machen, wird individuell geprüft und hängt von den spezifischen Umständen ab.
Unsere Geschäftsphilosophie basiert auf einer festen Überzeugung: Zuverlässigkeit trägt maßgeblich zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Partnerschaft bei. Doch wie steht es um die Wahrscheinlichkeit, dass die Agentur und die einzelnen Booker eine Person mit voller Überzeugung weiterempfehlen können? Diese Wahrscheinlichkeit steigt signifikant, wenn ein Talent von der Agentur und den einzelnen Booker als äußerst zuverlässig eingestuft wird. Gewöhnlicherweise gewähren wir Talenten bis zu drei Toleranzgrenzen für Verfehlungen oder Unstimmigkeiten. Doch was geschieht nach dem dritten Vorfall von Verspätungen oder Diskrepanzen? In einem solchen Fall behalten wir uns das Recht vor, die Kooperation ohne Vorankündigung zu beenden. Unsere Geschäftsethik fußt auf der festen Überzeugung, dass Zuverlässigkeit eine grundlegende Säule für eine erfolgreiche und nachhaltige Geschäftspartnerschaft darstellt.